HR Manager
mesoneer ist eines der führenden Schweizer Softwareunternehmen in den Bereichen digitales Onboarding, Prozessautomatisierung und Integration komplexer Umsysteme. Unsere rund 120 Mitarbeitenden in der Schweiz und in Vietnam digitalisieren und vereinfachen Geschäftsprozesse mit individuellen Softwarelösungen, modernisieren veraltete Applikationen und entwickeln hauseigene SaaS-Lösungen. Für unsere Kunden aus der Finanz- und Versicherungsbranche, der öffentlichen Verwaltung und anderen Branchen brauchen wir dich!
Pioneering the transition to the digital age, contactify revolutionizes the traditional concept of business cards. Founded in 2020, we’re almost 15 people dedicated to transform the way how national and international businesses of any size connect with their customers.
AUTEXIS automates and digitalizes production plants and service companies. Its core competencies lie in planning, hardware-software engineering and services to strengthen competitiveness. With the “Digital Factory Software Suite”, we optimize value creation processes. With a focus on the food, pharmaceutical, mechanical and plant engineering industries, AUTEXIS is a leading national and international solution provider. Together, we are driving the automation and digitalization of production companies and service providers - that's why we need you:
Das wartet auf dich
Bei uns bist du für den gesamten HR-Bereich verantwortlich – von A bis Z. Ob Administration, Payroll oder Recruiting: Du packst operativ an, stellst reibungslose Abläufe sicher und bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und koordinierst alle Mutationen
Du führst die Personaladministration: von der Datenpflege bis hin zu Abklärungen und Meldungen an externe Stellen
Du koordinierst den Rekrutierungsprozess (inkl. Bewerbermanagement) und begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding
Du führst gemeinsam mit dem Treuhänder die monatliche Lohnverarbeitung (Payroll) durch
Du bereitest das monatliche HR-Reporting vor und stellst die Datenqualität sicher
Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit zur Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse und Standards
Dein Können
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
Starke Dienstleistungsorientierung, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte sowie diskrete Arbeitsweise
Hands-on Mentalität sowie Interesse an Projektarbeiten
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Must-have: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Why you will love working at contactify:
Deshalb wirst du mesoneer lieben
Why you will love working at Autexis?
- Flexible, zeitgemässe Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice
- Frei an deinem Geburtstag (zusätzlicher Ferientag)
- Selbständiges Arbeiten und flache Hierarchien
- Modernste Arbeitsmittel und Methoden
- Teamevents und Fun
- 13th-month salary bonus
- Flexible working time policy
- 12 days of annual leave, plus 5 days of core leave each year
- 5 days of sick leave and 3 days of bereavement leave for relatives each year
- Annual health check, PVI healthcare for employees and two family members
- Full-salary-based social insurance
- Annual salary review based on performance and contribution
- Laptop, lunch and parking fees are provided
- Child allowance
- Activities such as company parties, Family Day, company trip, happy hour, birthday parties and team building
- Centrally located office with great accommodations such as ergonomic chair, free drinks, snacks, gaming room and more
